Tijdens Privcon 2024 gaf Artan Jacquet Oeverhaus, een ervaren DPO van het Nederlands Ministerie van Buitenlandse Zaken, een sessies met als opvallende titel “De Zeikerd aan de Top: DPO’s en hun Worstelingen”. Hiermee bracht hij het spanningsveld onder de aandacht tussen de kritische rol van de DPO binnen de organisatie en de vaak tegengestelde verwachtingen van het management. 

 

Een bekend verhaal: conflict en onafhankelijkheid
Artan startte zijn verhaal met een persoonlijke anekdote over zijn eerdere werkervaring bij de Universiteit Utrecht, waar hij uiteindelijk opstapte na een conflict met het bestuur over de aanpak van privacykwesties . Dit voorval, dat ook de media haalde, diende als illustratie van de uitdagende positie waarin DPO’s vaak verkeren. Artan legde uit dat DPO’s in hun adviserende en toezichthoudende rol soms botsen met de strategische belangen van een organisatie. Hoewel dit voor spanningen kan zorgen, beschouwt hij het niet als een teken van falen, maar juist als een bevestiging van de onafhankelijkheid van de DPO. 

 

De waarde van kritiek: Van zeikerd naar waardevolle partner
Volgens Artan wordt de DPO in veel organisaties gezien als de “zeikerd” die voortdurend vragen stelt en kritische noten kraakt over gegevensbeschermingsprocessen. Hij benadrukte echter dat deze kritische houding juist cruciaal is voor een gezonde balans tussen naleving van privacyregelgeving en de strategische doelen van een bedrijf. “Liever nu de lastige vragen stellen, dan later te maken krijgen met serieuze problemen,” aldus Artan. Deze kritische instelling kan op korte termijn frictie veroorzaken, maar zorgt uiteindelijk voor een cultuur van transparantie en naleving. 

 

Een oproep tot trots en zelfbewustzijn
Artan riep de aanwezige DPO’s op om trots te zijn op hun kritische rol, zelfs als dit betekent dat ze soms als “zeikerd” worden gezien. Hij herinnerde hen eraan dat de rol van DPO niet alleen draait om het bewaken van regels, maar ook om het vormgeven van een cultuur waarin privacybescherming serieus wordt genomen. Zijn betoog, ondersteund door persoonlijke ervaringen, was een oproep om de waarde van onafhankelijkheid te omarmen. In plaats van de druk te vrezen, moeten DPO’s die juist benutten als een kans om hun organisaties sterker en veerkrachtiger te maken. 

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Blijf in contact met ons laatste nieuws, aanbiedingen en beschikbare opleidingen.

Newsletter
x

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Blijf in contact met ons laatste nieuws, aanbiedingen en beschikbare opleidingen.

Newsletter
x

Schrijf je in